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人力资源部

Talent Strategy

招聘岗位

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学历:

招聘人数:

发布时间:

  • 土建预算员

    人力资源部

    专科

    1

    2022-07-28

    1.工民建、土木工程、工程造价等相关专业; 2.5年以上工作经验; 3.有较强的业务能力和协调沟通能力; 4.熟练国家定额,工程造价市场情况,材料设备市场价格,现行工程造价规范和操作规程; 5.熟练使用广联达等造价软件、算量软件; 6.要具有建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识; 7.要了解施工工序、一般施工方法、工程质量标准和安全技术知识; 8.要了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备; 9.要熟悉各项定额,了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成; 10.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。 11.工作积极,正直诚信,学习能力强,思维敏捷,能与团队和谐相处。 其他要求:要求常驻工地(项目部所在地暂为项城)
  • 人事行政专员

    人力资源部

    专科

    1

    2022-07-31

      任职资格   1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;   2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;   3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;   4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;   5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
  • 融资财务经理

    人力资源部

    本科

    1

    2022-07-31

    【任职要求】   1.财务、审计等相关专业毕业,有会计证。   2.5年以上财务工作经验,2年以上融资工作经验,建筑施工行业优先。   3.熟悉国家财政、税收、法律法规和相关政策。   4.工作认真负责,原则性强;具有较高的抗压能力。   5.具有较强的沟通、协调能力和财务分析能力。
  • 成本控制总监

    人力资源部

    本科

    1

    2022-07-31

    岗位职责: 1、负责建立公司成本管理体系,健全各项管理流程、制度和标准,并组织实施; 2、参与项目前期的可行性研究并提供投资估算; 3、组织编制项目各类资金计划,做好成本控制; 4、组织工程招标,招标文件制作,标底计算等; 5、组织采购谈判,审查采购合同; 6、参与施工图纸、施工组织设计的会审工作; 7、负责统筹审核各专业的洽商、现场签证等经济文件,进行动态成本控制,审核工程进度款申报文件,编制月度资金计划; 8、负责项目竣工结算文件审核,确定结算价款,办理竣工结算手续。 任职要求: 1、年龄45岁以下,土木工程、工程造价等相关专业,第一学历统招本科及以上; 2、具有10年以上大型建筑公司成本控制成本管理工作经验,其中5年以上成本合约经理岗位工作经验; 3、人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调的能力; 4、熟悉市政建筑相关行业、流程及各工程专业技术; 5、熟悉工程招投标、造价、定额体系和工程计价体系,了解专业设计和施工规范,能独立编制工程招投标文件、编制项目估算; 6、熟悉国家市政建筑行业相关法律、法规; 7、熟悉招投标流程。 8. 须具有乙方工程公司施工成本控制管理经验。 9. 具有团队管理经验,并且能够独立将成本控制中心的管理机制搭建。 10. 具有良好的沟通协调能力,在成本控制过程中,做好与甲方的管控与沟通。
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